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在面試中如何反客為主，掌握談話的節(jié)奏？

時(shí)間：2018-04-08來源：m.5wd995.cn點(diǎn)擊量：次作者：A豆

時(shí)間：2018-04-08點(diǎn)擊量：次作者：A豆

在面試這種充滿緊張氛圍的環(huán)境下，如何對面試官提出的問題快速反應(yīng)，將你所知所想快速組織語言，流暢的表達(dá)出來，這就需要相應(yīng)專業(yè)的訓(xùn)練和準(zhǔn)備了。接下來以產(chǎn)品經(jīng)理面試為例，列舉面試常見的試題以及回答方式，送給有需要的小伙伴們。

1、自我介紹

這個(gè)環(huán)節(jié)需要注意的就是簡單明了，保持在三分鐘以內(nèi)，給面試官提問的時(shí)間，大原則就是揚(yáng)長避短，多講一些你在中間起到比較重要作用的工作經(jīng)歷，切忌重復(fù)啰嗦，要留給考官干練專業(yè)的印象。

2、做過的項(xiàng)目有哪些，簡單介紹一下

這個(gè)環(huán)節(jié)考官想考查你的是：你的工作經(jīng)驗(yàn)和你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)。所以你可以說說項(xiàng)目的流程，和你在項(xiàng)目中扮演的角色，項(xiàng)目周期，解決了哪些問題，這個(gè)項(xiàng)目給公司和產(chǎn)品帶來了哪些改變等等。有些面試官可能會(huì)問一些細(xì)節(jié)，一定要往你熟悉的地方引，不要被轉(zhuǎn)移注意力。

3、你覺得產(chǎn)品經(jīng)理需要具備那些能力？

回答的思路基本上是：
產(chǎn)品經(jīng)理都要做哪些工作——所以需要XXX的能力——我的哪些經(jīng)歷讓我具備xxx的能力

如果你沒有相應(yīng)的經(jīng)歷鍛煉出來產(chǎn)品經(jīng)理所需要的能力，你就直接省去第三步，考官如果不問你就不說。

一般來說，產(chǎn)品經(jīng)理也好或是其他職位也好，HR希望看到的是你過硬的專業(yè)能力和強(qiáng)大的綜合實(shí)力，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方方面：

邏輯能力：擁有邏輯思維能力，是擁有源源不斷創(chuàng)意的前提。
項(xiàng)目管理能力：產(chǎn)品經(jīng)理需要有對整體的把握和統(tǒng)籌能力。
溝通能力：如何與上下級，項(xiàng)目方，承辦單位等等溝通，也是產(chǎn)品經(jīng)理必須具備的一項(xiàng)素質(zhì)。
文檔能力：如何把自己的計(jì)劃、戰(zhàn)略布局等分配得當(dāng)，文檔書寫整理能力必不可少
學(xué)習(xí)能力：除了已有知識，還要有意識地主動(dòng)吸納新的知識，使自己更強(qiáng)大。
自我管理能力：強(qiáng)大的自我約束力和管理能力，是一個(gè)成功人士，或者說一個(gè)讓人覺得靠譜的重要因素。
抗壓能力：面對各種各樣突如其來的問題，各個(gè)單位都希望有一個(gè)能一起承擔(dān)壓力，解決問題的能力。

4、產(chǎn)品經(jīng)理工作有哪些？

需求收集：用戶調(diào)研、同事提出的需求、老板提出的需求、競品分析出來的需求、數(shù)據(jù)分析出來的需求、自己規(guī)劃的一些需求。
產(chǎn)品的定義與設(shè)計(jì)：產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與功能優(yōu)化、撰寫需求文檔、上線后的意見反饋與BUG跟蹤
項(xiàng)目管理：制定計(jì)劃并跟蹤、確定資源投入、把控質(zhì)量，寫周報(bào)等匯報(bào)
產(chǎn)品生命周期管理：管理產(chǎn)品從誕生到消亡過程中的所有活動(dòng)、市場推廣，做運(yùn)營計(jì)劃，給客服培訓(xùn)等

5、為什么選擇我們公司？

雷區(qū)：

不要說想試試，你們公司給錢多這樣一些，這樣會(huì)讓人覺得你很功利和意志不堅(jiān)定。
千萬不要說供你學(xué)習(xí)，公司不是來讓你學(xué)習(xí)的哈，即使你真的是來學(xué)習(xí)的。
去之前先了解一些別人公司的文化，別說的驢頭不對馬嘴。

有三個(gè)回答方向作為參考：
1、從公司吸引力的角度：談?wù)劰镜牡匚?、?guī)模、資源等等，比如公司在同類型行業(yè)的領(lǐng)先地位，產(chǎn)品的先進(jìn)優(yōu)化，平臺(tái)規(guī)模大，資源充足等等，為什么以贊美為主，相信大家都明白吧。
2、從價(jià)值觀相性的角度：你們公司的價(jià)值觀我比較認(rèn)可，比較人性化，這也是我選擇加入的原因。
3、從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的角度：我以前也是在類似行業(yè)工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我的加入可以給公司帶來新的活力。

6、你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

雷區(qū)：

面試官問這個(gè)問題的目的，是看你能否在公司長久的干下去。所以你千萬不要說學(xué)點(diǎn)本事，出去創(chuàng)業(yè)神馬的。

思路：擁有和公司一致的職業(yè)規(guī)劃和處事原則，公司才有可能留下你，將你培養(yǎng)成候選人。

參考回答：
我在三年內(nèi)會(huì)一直留在這里（就算你不留，你也要瞎掰），發(fā)展成為高級產(chǎn)品經(jīng)理，在鍛煉自己的同時(shí)，也為公司創(chuàng)造價(jià)值，帶來收益。

關(guān)于面試方面的問題不知道你會(huì)了幾點(diǎn)，我們以后還會(huì)有更多關(guān)于面試的文章希望對你有幫助。