哪家新媒體短視頻培訓(xùn)好

　　作為互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)上深受歡迎的職業(yè)崗位之一，新媒體運(yùn)營(yíng)吸引了許多人開(kāi)始學(xué)習(xí)。一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人學(xué)習(xí)方法是參加培訓(xùn)。眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有開(kāi)設(shè)了新媒體運(yùn)營(yíng)課程，所以選擇時(shí)要更加謹(jǐn)慎。判斷一家新媒體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好需要對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全方位的了解，而不是盲目的進(jìn)行跟風(fēng)，熱門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不一定就是好的。

　　第一點(diǎn)：調(diào)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)在培訓(xùn)行業(yè)算是一門(mén)新興的學(xué)科,因此想要建立科學(xué)的課程體系,都是大一些的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有相對(duì)好的資源。有強(qiáng)大的教育背景支持,才能有好的教學(xué)質(zhì)量保證。
 

　　第二點(diǎn)：了解機(jī)構(gòu)的新媒體課程結(jié)構(gòu)。
 

　　有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程更新緩慢，往往學(xué)生在其機(jī)構(gòu)學(xué)到的知識(shí)是過(guò)時(shí)的，等學(xué)生學(xué)完找工作才發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要的是其他專(zhuān)業(yè)技能。因此我們?cè)谶x擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候可以對(duì)比一下機(jī)構(gòu)的課程大綱與企業(yè)的招聘需求，這樣能夠幫助我們更好的作出選擇。所以，可以在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)或是咨詢(xún)時(shí)可以深入了解課程結(jié)構(gòu)。一般科學(xué)安排課程內(nèi)容的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),會(huì)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)操的比重,盡量多的講解行業(yè)案例,因?yàn)樾旅襟w短視頻運(yùn)營(yíng)是屬于職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)完成后更需要實(shí)操能力，這是高薪就業(yè)的基本保障。
 

　　第三點(diǎn)：看機(jī)構(gòu)的講師配置情況。
 

　　有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了節(jié)省成本聘用的講師為兼職講師，這種講師有的都沒(méi)有真正做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)，教學(xué)質(zhì)量顯而易見(jiàn)也不會(huì)太好。在找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候可以到機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)上查一查講師的介紹，要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有既有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)又有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師。師資一定是要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)越豐富越好。不僅要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),還要有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不然會(huì)出現(xiàn)學(xué)生理解不透、學(xué)習(xí)吸收不好的情況，這就不匹配學(xué)員的最初訴求：學(xué)知識(shí)，高薪就業(yè)。
 

　　第四點(diǎn)：了解以往就業(yè)信息。
 

　　在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候,一定要了解一下往期學(xué)生的就業(yè)情況,據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生,畢業(yè)薪資千差萬(wàn)別。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)學(xué)生的班級(jí)平均月薪可以高達(dá)九千多(具體參見(jiàn)AAA教育官網(wǎng)新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)學(xué)生的就業(yè)薪資)。總的來(lái)說(shuō),還是不同的培訓(xùn)體系和教育方式造成了不同的結(jié)果。
 

　　第五點(diǎn)：了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑。
 

　　口碑包括線上和線下兩種,直接百度就可以查到線上的口碑,線下則是通過(guò)身邊的親戚朋友有參加過(guò)培訓(xùn)經(jīng)歷的人來(lái)介紹。比如就是業(yè)內(nèi)比較少見(jiàn)的,能通過(guò)粉絲效應(yīng)進(jìn)行大規(guī)?？诒猩呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)。
 

　　第六點(diǎn)：了解培訓(xùn)完成后的就業(yè)服務(wù)。
 

　　一些小機(jī)構(gòu)可能培訓(xùn)完學(xué)員就結(jié)束了，沒(méi)有之后的就業(yè)服務(wù)，而服務(wù)相對(duì)較好的教學(xué)機(jī)構(gòu)在入學(xué)時(shí)會(huì)與學(xué)員簽訂協(xié)議。學(xué)員在畢業(yè)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)為學(xué)員推進(jìn)就業(yè)，幫助學(xué)員更好的就業(yè)。
 

　　一般來(lái)說(shuō)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)人員的比例往往是1：5甚至更多。運(yùn)營(yíng)人員和開(kāi)發(fā)人員一樣，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的未來(lái)，產(chǎn)品越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大。能賦予產(chǎn)品“價(jià)值”的運(yùn)營(yíng)人才也會(huì)尤為重要。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)很少有專(zhuān)門(mén)針對(duì)某個(gè)平臺(tái)去做全套課程的視頻的，除非是興趣學(xué)習(xí)，這樣的視頻網(wǎng)上有很多，都比較淺的內(nèi)容，主要講一些拍攝和錄制的內(nèi)容，想做好某個(gè)短視頻平臺(tái)肯定需要配合其他渠道來(lái)運(yùn)作，但短視頻一般是屬于內(nèi)容的平臺(tái)，用戶(hù)的動(dòng)機(jī)并不是來(lái)買(mǎi)東西的，這時(shí)候一些營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容就比較重要，或者傳播學(xué)的東西。
 

　　新媒體運(yùn)營(yíng)由于平臺(tái)的多樣性就需要運(yùn)營(yíng)人員根據(jù)每個(gè)平臺(tái)的不同屬性和特點(diǎn)有針對(duì)性的方案和運(yùn)營(yíng)，并且隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的不斷增加，所能夠產(chǎn)生的流量也是非?？捎^的，那么怎么才能把自己的內(nèi)容展現(xiàn)給更多的用戶(hù)就顯得尤為重要，這也是新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)做的好不好的直接體現(xiàn)，所以一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要教會(huì)學(xué)員運(yùn)營(yíng)各大媒體平臺(tái)，并且真實(shí)的掌握和學(xué)習(xí)到目前前沿的技能。從文案策劃、視頻剪輯、攝影拍攝、H5設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)，到創(chuàng)意腳本策劃、養(yǎng)粉&漲粉、公眾號(hào)拉新、社群運(yùn)營(yíng)、爆款視頻拍攝等高級(jí)實(shí)戰(zhàn)技能一網(wǎng)打盡，助學(xué)員成為幫公司打造爆款產(chǎn)品的優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)人才。除了多方面了解之外，親身試聽(tīng)下課程也是很好的。