年齡比較大適不適合做產(chǎn)品經(jīng)理

　　很多人將產(chǎn)品經(jīng)理定位為一個吃青春飯的崗位，認為年齡大了、再轉行產(chǎn)品經(jīng)理不適合，如此理解顯然是錯誤的。根據(jù)市場調查結果顯示，有不少人從30歲開始轉行產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在也做得風生水起，成為了行業(yè)的Top級，既然有著珠玉在前說明只要認真努力嘗試還是有機會的。
 

　　行家們紛紛表示，就產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位來說，轉行和年齡間并沒有直接對等關系，35周歲以下轉行都是可以的，如果年紀在35周歲以上、零基礎想要轉行產(chǎn)品經(jīng)理的話，相對來說會比較困難一些。具體來說，年齡大的人轉行做產(chǎn)品經(jīng)理有一定優(yōu)勢，也有一定不足，得結合自我的實際情況去評估，做出選擇。

　　年齡大轉行產(chǎn)品經(jīng)理有一定的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在因為工作經(jīng)驗積累比較多了，所以在項目管理和溝通能力上的表現(xiàn)會比較好，強大的項目管理、溝通能力是優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的必備，兩者結合在一起的直接結果就是：讓項目的推進變得更快速。人們常常在說，初生牛犢不怕虎，的確是這樣的，對剛畢業(yè)就做產(chǎn)品經(jīng)理的人他們可能有遠大的志向抱負想要去實現(xiàn)，而且在跟大家溝通和交流的時候往往有什么說什么，不懂用藝術來包裝語言，這是很糟糕的一種現(xiàn)象，因為產(chǎn)品經(jīng)理在從業(yè)時必須要跟前后端的研發(fā)團隊、市場、管理、銷售部門有效溝通，交流是時時刻刻在進行的，如果無法溝通工作無法推進。

　　年齡大轉行產(chǎn)品經(jīng)理也有一定的不足，第一，也許你沒有辦法理解用戶的訴求，我們知道，人在經(jīng)歷了人生百態(tài)之后、心態(tài)會變得比較成熟，這是歲月沉淀給人們帶來的改變，成熟是正面的說法，如果反面來說成熟就代表著你的好奇心會大大減弱，可能會堅定的認為好奇害死貓，不會以“一切皆有可能”的心態(tài)去做競品分析、調查市場，所以可能在你手底下哪怕有產(chǎn)品被落地，落地的產(chǎn)品也只是中規(guī)中矩的，無法贏得大眾的高度關注和認可，沒有辦法一下子就火起來。第二，如果年齡比較大的話往往激情會退，產(chǎn)品經(jīng)理是以一個極具挑戰(zhàn)性的工作崗位，如果年齡比較大，已經(jīng)對這個社會對、行業(yè)沒什么激情，只是想著以中庸之道展開工作的話，往往無法研發(fā)出好的產(chǎn)品。

　　通過上面這部分內容的分享大家也都明白了，產(chǎn)品經(jīng)理對年紀在35周歲以下的人士來說還是可以轉行的，如果年紀已經(jīng)在35歲以上，這是才開始從零往產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展，可能會比別人走得更艱難，不建議大家做這樣的安排。