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產(chǎn)品經(jīng)理的就業(yè)薪資怎么樣
時間：2021-11-16來源：m.5wd995.cn點(diǎn)擊量：次作者：admin
時間：2021-11-16點(diǎn)擊量：次作者：admin
我們知道，供求間會通過相互調(diào)節(jié)、在最后達(dá)到平衡點(diǎn)，如果供不應(yīng)求，那就會讓?shí)徫恍匠耆諠u上漲，如果供遠(yuǎn)超于求就會讓這個崗位無法持續(xù)存在于行業(yè)中，甚至于最終只有轉(zhuǎn)行才能謀得出路。且說產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，毫無疑問，整體呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)，所以崗位工資高，它還被譽(yù)為十大高薪崗位之一。
據(jù)悉，現(xiàn)在國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)量稀缺，為了邀請更多高級產(chǎn)品經(jīng)理到公司坐鎮(zhèn)，企業(yè)開出了比市場行情價更高的薪酬、以此代表誠意。 不管在哪個城市的產(chǎn)品經(jīng)理、薪酬相對同城市其他崗位來說，前者都是比普遍較高的。
具體來說，產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位現(xiàn)在在全國的需求量逼近5萬個，跟去年相比，it行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理需求度同比增長了50%，再看招聘信息中所羅列的薪酬情況，在北上廣深等一線、產(chǎn)品經(jīng)理理念領(lǐng)先的城市，初入職場的初級產(chǎn)品經(jīng)理、月薪不會低于10K，從業(yè)三五年之后月薪不會低于30K，而且每家企業(yè)在招聘時還強(qiáng)調(diào)：公司提供了良好晉升機(jī)制，每年都有升職加薪的考核，由此可見，產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬不但高且發(fā)展?jié)摿Σ诲e。
既然產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬如此高、崗位空缺又如此大就意味著，人人都能在學(xué)了產(chǎn)品經(jīng)理課程后就可快速就業(yè)、獲得好的發(fā)展，這是很多人的共同理解，真的如此嗎？也未必，產(chǎn)品經(jīng)理是一個值得長時間學(xué)習(xí)的崗位，光是了解競品分析、痛點(diǎn)挖掘、繪制原型圖、撰寫方案以及溝通技巧還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，得不停在真實(shí)的項(xiàng)目中摸索、總結(jié)、提煉技巧，這樣才能在產(chǎn)品還沒有被研發(fā)前就提前評估風(fēng)險、把控成本、提前撰寫預(yù)案，只有達(dá)到這般程度的產(chǎn)品經(jīng)理才能獲得高額薪酬、良好的發(fā)展。
為了達(dá)到這樣的層級，建議0基礎(chǔ)人士最好找一個專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)教學(xué)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)講師會就他們已經(jīng)過濾了很多遍的重點(diǎn)知識點(diǎn)做分享，通過現(xiàn)場cosplay、模擬角色扮演的方式，讓大家真正參與到產(chǎn)品研發(fā)、落地的執(zhí)行過程，在產(chǎn)品研發(fā)以及跟進(jìn)過程中摸索出技巧、積累到經(jīng)驗(yàn)。
總的來說，產(chǎn)品經(jīng)理的薪資高，這是行業(yè)大環(huán)境，在如此背景下，一些Top級產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬達(dá)到了頂尖水平。你是否也想要走得更遠(yuǎn)？那就應(yīng)該找專業(yè)機(jī)構(gòu)報班學(xué)習(xí)。
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