產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力是什么

　　產(chǎn)品經(jīng)理屬于熱門崗，之所以它會如此熱門跟它的高薪有直接關(guān)系，而且該崗位的薪酬還是上不封頂，有能力的人月薪會更高。當然薪資不同的人員其實主要體現(xiàn)在個人能力不同上面。今天作者想要跟大家詳細介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理重要的核心競爭力要求，希望這部分內(nèi)容能給大家?guī)ヒ欢◣椭蛥⒖夹Ч?/span>
 

　　在分享產(chǎn)品經(jīng)理核心競爭力之前大家要先了解一下產(chǎn)品經(jīng)理的真實從業(yè)流程，了解這部分內(nèi)容對大家弄懂核心競爭力有大幫助。產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作是這樣的：先了解市場大環(huán)境，然后結(jié)合競品做有效分析，分析完找到痛點，結(jié)合市場需求和痛點安排優(yōu)先級，看哪些是重要的又能從科技層面上被落地的，這些排在前列的位置，然后跟前后端溝通，生成一份原型圖和方案，這就是在未來整個團隊展開工作時需要重點參考的。然后結(jié)合開始設定的理論跟進好相關(guān)工作，如研發(fā)、市場和營銷等，只有等到產(chǎn)品的聲明周期終結(jié)才算是這個產(chǎn)品項目工作的結(jié)束，不過等待著自己的又是新產(chǎn)品的迭代。

　　在了解了產(chǎn)品經(jīng)理的日常從業(yè)內(nèi)容之后，關(guān)于崗位的核心競爭力也就呼之欲出了：

　　第一，市場洞察力，既然后期研發(fā)的產(chǎn)品方向是結(jié)合著市場大環(huán)境來敲定的，如果你無法在當下的市場下了解熱度所在、需求在哪里，想要快速敲定對應的方向，做好后續(xù)的安排絕對不可能的，第一步工作都無法展開項目根本無法推進，不是嗎?

　　第二，統(tǒng)籌能力，在方案中寫到的、某個時間節(jié)點到做到什么程度，如果沒有做好、落實到位，產(chǎn)品經(jīng)理需要進一步分析導致這樣結(jié)果的原因，該從哪幾個不同角度去切入才能確保工作滯后的進度被及時有效推進，這就是產(chǎn)品經(jīng)理需要去做的，卡在哪里，對方為什么不配合，這些都得統(tǒng)籌到位才行。

　　第三，溝通能力，產(chǎn)品經(jīng)理每天都要跟不同人員溝通和交流，而且往往是每天都在催別人做事的，怎么做才能讓信息傳遞到位且對方以可接受的方式來穩(wěn)步推進工作展開?用藝術(shù)包裝語言是較佳方式，可以說，溝通能力強的人跟產(chǎn)品經(jīng)理崗位間有基礎(chǔ)的高的匹配度。

　　以上所說就是產(chǎn)品經(jīng)理必備的核心競爭力，如果你還沒有轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，同時現(xiàn)在已經(jīng)具備這些能力，那就說明你挺適合該崗位的，只要再報班認真學習一下關(guān)于軟件操作的技巧，走幾遍模擬從業(yè)的全流程，應該就能讓自己快速順利轉(zhuǎn)行。