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UI設(shè)計(jì)師求職如何在三分鐘內(nèi)搞定面試官
時(shí)間：2020-12-03來源：m.5wd995.cn點(diǎn)擊量：次作者：Gella
時(shí)間：2020-12-03點(diǎn)擊量：次作者：Gella
很多人求職面試中，都會(huì)遇到這個(gè)問題：“請(qǐng)您先做個(gè)自我介紹” 知道為什么首先要做個(gè)自我介紹嗎?有人可能要說了“面試官手上不是有簡(jiǎn)歷嗎?有什么問題直接問就好了” 其實(shí)自我介紹更多的是要看面試者的反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力等。有的人可以口若懸河，講個(gè)7、8分鐘不停歇;有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒，就得停下來。但是，前者一定能夠勝過后者嗎?還真不一定。
今天AAA教育周老師就來聊一聊，如何在三分鐘的自我介紹中搞定面試官。
01為什么要做自我介紹?
通常說來，大大小小的面試，尤其是針對(duì)基礎(chǔ)崗位，都會(huì)被問到這個(gè)問題，甚至有些面試技術(shù)還有些生硬的面試官，屁股還沒坐穩(wěn)，就把這個(gè)問題拋給應(yīng)聘人員了，那么作為求職者，要首先明白， 面試官為什么要讓你做自我介紹?
簡(jiǎn)單說來，包括以下幾個(gè)原因：
簡(jiǎn)而言之，自我介紹的意義和價(jià)值就在于，通過簡(jiǎn)短的口頭語(yǔ)言陳述，讓面試官初步了解你是一個(gè)什么樣的面試候選人。
02如何做好自我介紹?
給大家一個(gè)極簡(jiǎn)自我介紹5句話公式 =1+3+1
時(shí)間控制在3分鐘，寫在紙上就是300-500個(gè)字，包括5句話：
1、我是誰(shuí) ?(1句話)
我的名字，個(gè)人信息，讓面試官知道你的教育背景和專業(yè)特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單介紹，清晰明了。
2、我的三個(gè)亮點(diǎn)，相關(guān)的工作經(jīng)歷?(3句話)
說清楚自己和目標(biāo)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)，對(duì)照著招聘公司的崗位描述來講，強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和求職職位的匹配度，可以很好的勝任這個(gè)工作。
最好用數(shù)據(jù)展示工作成果，比如，團(tuán)隊(duì)從接單到上線僅用三個(gè)月，抗壓能力強(qiáng)，接受加班等。
3、我有什么能力 (1句話)
這時(shí)候可以秀出自己的能力，可以適當(dāng)?shù)拿阑?，盡量朝著公司匹配度去聊，能夠通過自己的能力帶來什么。對(duì)公司業(yè)務(wù)有一定的了解，覺得公司的職位和我的個(gè)人能力非常契合。
自我介紹主要圍繞5個(gè)方面來說：
03切忌三個(gè)不要：
1. 重復(fù)敘述簡(jiǎn)歷
面試官要的不是簡(jiǎn)單重復(fù)，而是期待你給出簡(jiǎn)歷的“中心思想”和 “提綱”
2. 太謙虛=太心虛
過分謙虛非會(huì)讓面試官認(rèn)為你能力不足，產(chǎn)生負(fù)面反饋
3. 給自己挖坑
誠(chéng)實(shí)是件好事，但千萬(wàn)不要什么實(shí)事都說出來，HR在自我介紹中想要看到的是你和崗位的匹配程度，而非你的缺點(diǎn)，比如：“我是想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品新人，對(duì)產(chǎn)品沒什么經(jīng)驗(yàn)，但是我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……”
一上來就說自己的劣勢(shì)，比如新人、沒經(jīng)驗(yàn)等等，容易給對(duì)方留下負(fù)面印象;
下面周老師給大家分享一下寶藏經(jīng)驗(yàn)：
絕招：
周老師就只能幫你到這了，面試的時(shí)候要拿出自己最好的狀態(tài)認(rèn)真對(duì)待，給面試官留下一個(gè)好印象。希望大家都能收獲一個(gè)高薪offer!
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