ui設(shè)計(jì)師工資一般多少

　　ui設(shè)計(jì)師日常的工作主要包含做app界面、網(wǎng)頁界面、圖標(biāo)、交互設(shè)計(jì)等等，該崗位的存在能實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)推廣信息、能做出來網(wǎng)站、移動(dòng)端項(xiàng)目。經(jīng)過論證，目前ui設(shè)計(jì)師在全國范圍內(nèi)有較大缺口，算是緊缺型的人才，這個(gè)崗位的工資挺高。那么，ui設(shè)計(jì)師工資一般多少?下面就具體的介紹一下。
 

　　關(guān)于工資高低其實(shí)有兩個(gè)方面因素會直接影響，一個(gè)是本身從業(yè)者的具體強(qiáng)弱，二是公司的實(shí)力，通常來說，如果能力比較強(qiáng)、公司實(shí)力也強(qiáng)的話，那ui設(shè)計(jì)師的月薪能達(dá)到22~25k，一般來說，從ui設(shè)計(jì)師培訓(xùn)班又或者在大學(xué)畢業(yè)之后工作2~3年就能達(dá)到如此高度，只要在工作的時(shí)候有好好去積累經(jīng)驗(yàn)、回顧反思就能實(shí)現(xiàn)。

　　這樣看ui設(shè)計(jì)師的工作性價(jià)比還挺高，只要2~3年就能獲得如此高的薪酬，但專業(yè)人士則表示，想要拿到高薪，需要在五個(gè)階段都做好精準(zhǔn)的把握，所謂的五個(gè)階段，就是在ui設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)班中所涉及的五個(gè)階段，也就是了解專業(yè)內(nèi)容、網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)、移動(dòng)端界面設(shè)計(jì)、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)視覺效果，在第五個(gè)階段需要掌握h5簡單編程，讓視覺效果成功落地。如果這五個(gè)階段中有任何一個(gè)環(huán)節(jié)把握不夠到位，設(shè)計(jì)的結(jié)果將很糟糕，那22~25k的月薪你拿不到。那到底在這五個(gè)階段中有什么難點(diǎn)呢?比如說在第四個(gè)階段、就是要獨(dú)立設(shè)計(jì)視覺效果，在這個(gè)環(huán)節(jié)里學(xué)生要學(xué)習(xí)了解用戶體驗(yàn)、原型圖設(shè)計(jì)、邏輯思維交互動(dòng)效等諸多專業(yè)性知識，難度系數(shù)不小，如果從這個(gè)角度來看，22-25k的月薪不是那么容易拿的。
 

　　值得一說的是，在2~3年沉淀、獲得22~25k月薪后，如果有持續(xù)往上發(fā)展，比如說再次報(bào)名參加一個(gè)進(jìn)修班、提升一下自我實(shí)力，將理論和實(shí)踐更好融入在一起，那月薪完全能達(dá)到50k甚至更高，而且有不少ui設(shè)計(jì)師總監(jiān)是以年薪的計(jì)的，年薪上百萬的太多了。總的來說，在ui設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，就業(yè)簡單，可持續(xù)發(fā)展性強(qiáng)，如果的確有能力，未來不可限量。

　　的確，在過去有不少人通過ui設(shè)計(jì)專門課程培訓(xùn)、掌握了專業(yè)知識、獲得了好的發(fā)展，收入回報(bào)很不錯(cuò)，但也有一部分人他們在這條道路的發(fā)展上幾經(jīng)波折，為了避免這樣的情況，還是得找一個(gè)靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、去接受學(xué)習(xí)。如果想要了解的話，建議可以到北京AAA教育機(jī)構(gòu)內(nèi)去免費(fèi)試聽一節(jié)課程，之后再決定要不要學(xué)習(xí)。