大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前景

　　大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前景?近年來(lái)，大數(shù)據(jù)分析變得很火，不僅納入阿里巴巴、谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃中，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中顯示，大數(shù)據(jù)無(wú)疑成為當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新寵兒。因此大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前景十分可觀，接下來(lái)AAA教育小編給大家詳細(xì)的講解下。

　　大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀

　　現(xiàn)如今，越來(lái)越多的行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析持樂(lè)觀的態(tài)度，大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，如，百度、騰訊、淘寶、新浪等公司已經(jīng)成為標(biāo)準(zhǔn)。大數(shù)據(jù)的就業(yè)領(lǐng)域是很寬廣的，不管是科技領(lǐng)域，還是食品產(chǎn)業(yè)，零售業(yè)等等，都是需要大數(shù)據(jù)人才進(jìn)行大數(shù)據(jù)的處理，以提供更好的用戶(hù)體驗(yàn)，以及優(yōu)化庫(kù)存，降低成本，預(yù)測(cè)需求。
 

　　大數(shù)據(jù)人才需求及現(xiàn)狀分析

　　作為人口大國(guó)和制造大國(guó)，我國(guó)數(shù)據(jù)產(chǎn)生能力巨大，大數(shù)據(jù)資源極為豐富。隨著數(shù)字中國(guó)建設(shè)的推進(jìn)，各行業(yè)的數(shù)據(jù)資源采集、應(yīng)用能力不斷提升，將會(huì)導(dǎo)致更快更多的數(shù)據(jù)積累。預(yù)計(jì)到2020年底，我國(guó)數(shù)據(jù)總量預(yù)計(jì)將占全球數(shù)據(jù)總量的21%，將成為名列前茅的數(shù)據(jù)資源大國(guó)和全球數(shù)據(jù)中心。

　　大數(shù)據(jù)分析就業(yè)前景：

　　當(dāng)前大數(shù)據(jù)分析行業(yè)人才稀缺，未來(lái)人才缺口150萬(wàn)，根據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求旺盛的六類(lèi)人才職位。其中數(shù)據(jù)分析人才更為稀缺、供給指數(shù)很低。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：未來(lái)3-5年，中國(guó)需要180萬(wàn)數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬(wàn)人。
 

　　大數(shù)據(jù)分析就業(yè)方向

　　Hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向市場(chǎng)需求旺盛，是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的主體，目前IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)。對(duì)應(yīng)崗位有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、爬蟲(chóng)工程師、數(shù)據(jù)分析師等;

　　大數(shù)據(jù)運(yùn)維&云計(jì)算方向市場(chǎng)需求中等，更偏向于Linux、云計(jì)算學(xué)科。對(duì)應(yīng)崗位有大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師等。

　　大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前景，大數(shù)據(jù)分析行業(yè)的人才需求量大，因此，想學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析的小伙伴可參加培訓(xùn)班系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，然而加入到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中，對(duì)大數(shù)據(jù)分析感興趣的趕快來(lái)學(xué)習(xí)吧，關(guān)于大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)的知識(shí)可詳細(xì)咨詢(xún)我們。大數(shù)據(jù)分析工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，就像醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢(qián)。

　　大數(shù)據(jù)分析人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大程度地提高了人才價(jià)值而降低了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。