做產品經理需要學習哪些東西

　　產品經理入職門檻低、未來潛力大，所以它成為了不少人發(fā)展的重點方向，特別是對于沒有基礎、對未來很困惑的人，選擇它就挺好。那么，做產品經理需要學習哪些東西?

　　第一，需求調研期，這個階段需要做好需求的調查并且形成報告，為了做好對應工作，要學習溝通和文檔撰寫能力，確保在交流時能深度挖掘對方的潛在想法。

　　第二，產品設計期，產品經理的工作會貫穿整個生命周期，雖然產品設計是由前端開發(fā)人員執(zhí)行的，但是產品經理也需要跟進、確保產品能在合同期到之前完成。為了確保這個階段的高效從業(yè)，得弄懂跟產品研發(fā)相關的一些知識點，如axure、mockup、sketch、墨刀、藍潮等等工具的使用就挺重要，舉個例子，在設計階段，團隊的人員一直強調，客戶的a需求無法通過軟件實現(xiàn)，你啥都不懂、自然對方說什么是什么，但如果你本身也有一定專業(yè)基礎，就可以跟對方說“通過XX軟件的XX功能不就可以實現(xiàn)嗎?”，知道你有真本事之后對方也就不會胡亂懟了。
 

　　第三，項目開發(fā)區(qū)，在這個階段又要用到多種不同的軟件，如trelio、禪道、project、redmine等等，這些工具建議都試著用一下、看看自己對哪幾款工具更喜歡、用著更順手，之后就一直用下去，這樣就能提高從業(yè)的效率，之所以需要學這些，目的跟產品設計期一樣、就是堵住研發(fā)團隊的嘴，讓她們不敢隨便推卸可以做到的需求。

　　第四，產品運營期，在這個階段需要依托策劃方案進行營銷，讓大家知道所推出產品的好。是金子總會發(fā)光?未必，如果沒有就產品的優(yōu)勢進行挖掘、做出有側重點的營銷策略，想要取得高額銷售業(yè)績不大現(xiàn)實。產品的推廣側重點在哪?營銷的方案又該怎么設計?這些內容就是在學習時應該重點強化的部分。

　　雖然以上這4大模塊的課程內容很豐富，但只要找個靠譜的機構認真聽講、積極學習都是能學會的，難度不太高，在過去有大量0基礎的新人通過3個月線下培訓就形成了體系，既然大家都可以為什么不嘗試一下?學成之后的薪酬可是很高的，0經驗也能到10k，3年之后基本都到20k了，前期3個月的付出換來的將是你一輩子的收益，從助理到專員到經理到總監(jiān)，產品經理是一個能長期提升的崗位哦。