產(chǎn)品經(jīng)理崗因為轉(zhuǎn)行簡單、起點低且薪酬高,得到了越來越多人的關(guān)注,許多人即便從來不曾接觸過產(chǎn)品經(jīng)理工種,也希望找個專業(yè)培訓機構(gòu)試著摸索一下、看是否能順利轉(zhuǎn)行。據(jù)悉,在過去有不少零基礎人士因為培訓班的選擇正確、因為自己的認真努力投入,在零基礎情況下蛻變成了優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理,可見這條路是行得通的,只是機構(gòu)篩選和學習狀態(tài)這兩大要素的把控要到位才行。
那么,哪里的產(chǎn)品經(jīng)理培訓比較好?從地域角度出發(fā)去理解,我國北京、上海等一線城市乃是教育資源集中的地方,而且產(chǎn)品經(jīng)理理念領(lǐng)先,如果能找位于北京、上海等一線城市且滿足以下幾方面條件限定的機構(gòu)報班會是更好的安排。
第一,成立時間早,一個機構(gòu)成立時間的早晚跟它本身的實力、資質(zhì)有一定關(guān)系,成立時間早且在行業(yè)競爭度大的情況下仍然占有一席之地的就說明它的表現(xiàn)挺突出,值得被信賴。
第二,看課程設計是否完整,想要在產(chǎn)品經(jīng)理崗上做到極致,知識體系一定要完整,所以得找課程安排沒有缺漏的。完整的產(chǎn)品經(jīng)理課程應該包含以下這幾個模塊:
1、產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)流程,先了解市場的大環(huán)境、接著做競品分析、挖掘痛點,再就痛點可被落地部分做優(yōu)先級先后排序,然后跟前后端研發(fā)人員對接、更新設定方案,接著跟進前后端的研發(fā)、市場、營銷,直到產(chǎn)品生命周期終結(jié)、進入新產(chǎn)品的迭代才可。
2、產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)的技巧,想要在從業(yè)過程中獲得良好的體驗和感覺,得具備強大的溝通能力,要確保在跟不同團隊溝通的過程中能將事情說清楚、同時還不至于讓對方感到難看,如要具備強大的抗壓能力,明明約定的推出時間已經(jīng)快到了仍然有好幾個bug,這時候你的抗壓能力是否強大將直接決定產(chǎn)品的走向。
3、模擬演練,沒有任何一個培訓機構(gòu)能厲害到撥出上千萬乃至上億資金,讓內(nèi)部學生真的研發(fā)一款產(chǎn)品來,只能就過去已經(jīng)被研發(fā)落地產(chǎn)品它們的孵化過程做模擬演練,方便培養(yǎng)從業(yè)技巧、積累經(jīng)驗,如果對方的課程安排跟以上所說一致,那該學校的整體表現(xiàn)就還算不錯。
第三,就業(yè)有保證,過去從產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)畢業(yè)的學生就業(yè)率達百分百且他們在進入企業(yè)后也確實利用所學、依托報班培訓機構(gòu)在市場上的好名聲博得了不錯晉升和發(fā)展,像這樣的機構(gòu)就更值得被相信。
如果能按照以上所說標準去鎖定總部位于北京的產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu),自己也端正態(tài)度,設定一整套學習計劃,按照講師的教學步驟一步步展開,未來的確能有所得,可以利用所學獲得良好就業(yè)體驗。
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