UI大牛告訴你2018公司想要什么類型設(shè)計(jì)師

年后是不是按耐不住想換工作的心了？換工作是一個(gè)利弊共存的行為（除非你的上一家公司無良到極點(diǎn)了）。

不管怎么樣，作為設(shè)計(jì)師，始終保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。那么我們來看看，公司想要什么樣的設(shè)計(jì)師？怎么來保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力？（本文作者統(tǒng)計(jì)分析了150多份offer，研究了2017年最受關(guān)注的UX技能和特點(diǎn)。）

你會(huì)選擇什么樣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)放在作品集里使你脫穎而出？

大部分的公司會(huì)希望候選人有可視化想法和用戶測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)。

無障礙設(shè)計(jì)并不是常常提到的能力要求。

這些工作崗位都沒有提到文案技巧。

行業(yè)調(diào)查和報(bào)告怎么說？

以下是來自UXPin的UX行業(yè)報(bào)告的數(shù)據(jù)。

這與職位要求相吻合?？梢暬y(cè)試、研究是UX設(shè)計(jì)師最重要的技能。

需要提高哪些軟實(shí)力才能稱為更好的設(shè)計(jì)師？

70%的公司期望UX設(shè)計(jì)師具有出色的協(xié)調(diào)能力。大約一半的公司要求設(shè)計(jì)師有強(qiáng)大的演講和溝通能力。

令人感到意外的是，只有14%的招聘廣告提到了分析性思維和解決問題的能力。這也許說明，UX設(shè)計(jì)師理所當(dāng)然應(yīng)該是一個(gè)解決問題的人。

和預(yù)期的一樣，在這些UX工具中，沒有某一個(gè)特別突出。大多數(shù)公司不要求求職者具備某個(gè)特定的軟件知識(shí)。相反，他們希望設(shè)計(jì)師能夠熟悉任意一款線框和原型工具。

行業(yè)調(diào)查和報(bào)告怎么說？

HackingUI調(diào)查了超過1000個(gè)參與者他們使用的設(shè)計(jì)工具。設(shè)計(jì)師傾向使用Sketch和InVision。

• 最受重視的UX技能：可視化想法的能力（線框圖和原型等），測(cè)試和研究。
• 工具使用能力并不重要。設(shè)計(jì)師能夠?yàn)楣咀鍪裁床攀亲钪匾?，而不是能使用什么工具?/span>
• 不要過分認(rèn)真地對(duì)待職位描述