2020年產(chǎn)品經(jīng)理薪資趨勢(shì)

　　2020年產(chǎn)品經(jīng)理薪資趨勢(shì)怎么樣？我們知道，產(chǎn)品管理是公司的關(guān)鍵戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力，并且它最終也因此得到認(rèn)可。無(wú)論產(chǎn)品(有時(shí)甚至是整個(gè)公司)在短期和長(zhǎng)期內(nèi)是成功還是失敗，這都會(huì)產(chǎn)生巨大影響。產(chǎn)品經(jīng)理是公司中掌握業(yè)務(wù)所有方面的唯一角色，包括客戶，市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)，趨勢(shì)，戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)模型等。
 

一、產(chǎn)品經(jīng)理的重要性不斷提高
 

　　高效的組織重視有效的產(chǎn)品經(jīng)理為公司帶來(lái)的貢獻(xiàn)和方向以及底線。
 

　　那么這對(duì)你的意義是什么?如果出色的產(chǎn)品管理造就了出色的公司，那么更多的公司需要快速地?fù)?dān)當(dāng)這些角色。根據(jù)招聘網(wǎng)站的調(diào)查，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求最高的城市是舊金山灣區(qū)、紐約、北京、上海和倫敦。
 

二、產(chǎn)品經(jīng)理薪金
 

　　運(yùn)行數(shù)字
 

　　盡管產(chǎn)品經(jīng)理的薪水根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)和位置的不同而有所差異，但薪水平均保持較高水平。
 

　　產(chǎn)品經(jīng)理工資(0-9年)$ 83,849 – $ 109,236

　　產(chǎn)品經(jīng)理是客戶的聲音。該角色負(fù)責(zé)制定發(fā)展和增長(zhǎng)戰(zhàn)略，包括驅(qū)動(dòng)愿景和創(chuàng)新，制定路線圖，確定優(yōu)先級(jí)并幫助闡明市場(chǎng)特征和收益。
 

　　產(chǎn)品管理總監(jiān)薪金(15年以上)$ 115,684 – $ 173,872

　　產(chǎn)品管理總監(jiān)是產(chǎn)品流程和工具的擁護(hù)者。通常負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品愿景和路線圖，此角色負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求文檔到產(chǎn)品發(fā)布的端到端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
 

　　產(chǎn)品管理薪酬副總裁(1-14年)$ 139,502 – $ 190,280

　　產(chǎn)品管理副總裁通常負(fù)責(zé)組織的產(chǎn)品策略和設(shè)計(jì)。主要職責(zé)包括通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和客戶互動(dòng)來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新。預(yù)計(jì)該角色將領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)和培養(yǎng)產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)。
 

　　三、女性越來(lái)越多的崗位
 

　　有更多的女性(成功地)涉足這一領(lǐng)域，并在產(chǎn)品領(lǐng)域做出了實(shí)際的努力。像“ 產(chǎn)品中的女性”這樣的大型組織已經(jīng)成長(zhǎng)為成千上萬(wàn)的成員，并繼續(xù)賦予女性以合作的機(jī)會(huì)并提供晉升資源的機(jī)會(huì)。
 

　　不要害怕在職業(yè)生涯的早期就提拔薪水，并準(zhǔn)備走路。不要僅僅因?yàn)樾剿€(wěn)定就留在一份令人不快的工作中。如果您不冒險(xiǎn)獲得應(yīng)得的東西，那么您將失去自己的光明未來(lái)。
 

　　四、您如何增加產(chǎn)品管理工資?
 

　　升職。我們知道……說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。提升您的職業(yè)生涯最快的方法之一就是提升知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。使自己在核心產(chǎn)品管理技能方面更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并證明您對(duì)這些技能的理解。
 

　　技能提升
 

　　數(shù)據(jù)從產(chǎn)品管理技能-基準(zhǔn)報(bào)告顯示，那些誰(shuí)主導(dǎo)產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)接受過(guò)正規(guī)的訓(xùn)練，相比于個(gè)體貢獻(xiàn)者產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)至少高15%的水平超過(guò)50%。選擇提供證明可以證明您的知識(shí)和理解的培訓(xùn)。根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，Product VP的薪資中位數(shù)高達(dá)239,503美元(高于Glassdoor)。那么，就潛在的加薪而言。
 

　　基準(zhǔn)數(shù)據(jù)還顯示，產(chǎn)品副總裁和總監(jiān)在以下五個(gè)特定技能組中最強(qiáng)：戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)技能，競(jìng)爭(zhēng)分析，定價(jià)和壽命終止。意味著，這些技能對(duì)于發(fā)展最高水平的產(chǎn)品管理領(lǐng)導(dǎo)力至關(guān)重要。開(kāi)始加深您在這些領(lǐng)域的知識(shí)，以幫助您現(xiàn)在發(fā)展事業(yè)。填寫(xiě)技能評(píng)估以生成個(gè)人報(bào)告，并將您的技能與基準(zhǔn)進(jìn)行比較。衡量您最薄弱的技能所在，并相應(yīng)地增強(qiáng)這些技能。
 

　　兌現(xiàn)
 

　　盡管產(chǎn)品管理現(xiàn)在是高薪工作之一，但僅靠美元并不能成就事業(yè)。產(chǎn)品管理是一項(xiàng)有意義的工作，可以使您將新的創(chuàng)新產(chǎn)品推向市場(chǎng)，從而更好地為客戶服務(wù)，并且更好地使該客戶在向他們銷售產(chǎn)品時(shí)表達(dá)自己的聲音。賺錢(qián)-制造重要的產(chǎn)品。