很多同學(xué)問我,新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)崗位累不累?網(wǎng)上說挺累人的,他們還沒有踏入社會(huì),還沒有進(jìn)入崗位,對(duì)未來的工作有所期待也有所好奇。今天小編姐姐和已畢業(yè)的師哥師姐聊了聊,現(xiàn)在讓我們聽聽他們是怎么看的吧。
我做新媒體行業(yè)3年了,新媒體行業(yè)確實(shí)是挺累的。因?yàn)槭裁椿疃嘁霭?,搞不好領(lǐng)導(dǎo)就給你安排從來沒見過的活。
我?guī)啄昵叭胄幸患椅幕瘋鞑ス?,具體是多久,不太記得了,做傳統(tǒng)媒體和新媒體。
傳統(tǒng)媒體做得非常好,在本地有響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?,廣告收入很可觀,現(xiàn)在也是很厲害,只是老板現(xiàn)在想把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)上,比較重視公眾號(hào)和短視頻這一塊。
我們大大小小有十二個(gè)公眾號(hào),主要的有三個(gè),負(fù)責(zé)新媒體的有三個(gè)人,我們每人一個(gè)主號(hào),再加三個(gè)小號(hào)。
如果單說這些公眾號(hào)來說,加加班、辛苦一下還可以應(yīng)付。當(dāng)然這只是就非原創(chuàng)來說,原創(chuàng)另論,那花費(fèi)的時(shí)間可不是一時(shí)半會(huì)兒的。工作一個(gè)多月,我都有了自己開公司的沖動(dòng)。
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)發(fā)展太快,新東西太多,完全沒有辦法吃老本。一直在學(xué)習(xí)能不累嗎?為什么會(huì)這樣?首先你要搞清楚新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)是什么?
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng),就是通過一系列穿針引線式的行為和資源投入,讓一件事能夠持續(xù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
有點(diǎn)拗口,其實(shí)我覺得,新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)就是,解決你產(chǎn)品的用戶需求。所以你的主要任務(wù)就是發(fā)掘你的用戶是誰,然后找到怎么做才能更好的解決他們的問題。
根據(jù)用戶需求調(diào)整我們工作內(nèi)容,工作就會(huì)特別雜。
需要你幫他們解決的問題,你一時(shí)半會(huì)肯定不能全發(fā)現(xiàn),經(jīng)常會(huì)有新的問題出現(xiàn)。而且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,解決用戶問題的技術(shù),也在隨時(shí)更新。你要做得事情當(dāng)然就一直都在變變變,一直得學(xué)習(xí),當(dāng)然就累了。
但是我個(gè)人覺得入了這一行就不要轉(zhuǎn)行了。我是從傳統(tǒng)的行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的。我還有很多同學(xué)都還在土木行業(yè)奮戰(zhàn)。入行才一年就發(fā)現(xiàn)做新媒體的人和傳統(tǒng)行業(yè)的人比起來,思維要活躍很多,思考問題也特別全面。
就好像某些公司要求粉絲多、轉(zhuǎn)化好、能賺錢、預(yù)算人員配置又少,那你能不在做每個(gè)決定的時(shí)候多想想嗎?久而久之,你的思維能力會(huì)大幅提升。在工作中和生活中都會(huì)成為一個(gè)“聰明”人。對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是很有幫助的,無論你做什么行業(yè),思維方式都先別人一步。
2、運(yùn)營(yíng)前確認(rèn)運(yùn)營(yíng)方式和產(chǎn)品狀態(tài)
我們都知道,開公司不管是有多大的愿景,首先要做到的就是營(yíng)銷賺錢了,這樣才能有財(cái)力養(yǎng)活員工,去推出對(duì)社會(huì)更有意義的產(chǎn)品。所以公司老板當(dāng)然會(huì)關(guān)心KPI和轉(zhuǎn)化的問題。但是你需要和你的老板明確兩點(diǎn):
他用來賺錢的產(chǎn)品如果很差,那你怎么包裝推銷都不會(huì)大賣。很簡(jiǎn)單,大家都不是傻子,上一次當(dāng)不會(huì)上第二次。再好的營(yíng)銷,都不能拯救一個(gè)爛掉的蘋果。
如果老板給你預(yù)算低、人員配置少,那就是金錢成本低了。那么他的時(shí)間成本就會(huì)相應(yīng)的變高。要達(dá)到營(yíng)銷目標(biāo),你應(yīng)該爭(zhēng)取更多的時(shí)間。你可以使用內(nèi)容營(yíng)銷的方法,全靠自己生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)有價(jià)值的內(nèi)容(干貨文章、視頻教程之類),來吸引用戶。
何況很多經(jīng)費(fèi)充足的新媒體產(chǎn)品,都是運(yùn)作了2-3年才不斷摸索成功的。就比如微信2010年之前就出現(xiàn)了,只不過那時(shí)候3G網(wǎng)絡(luò)還沒普及,根本就沒法用。到了2012年才開始慢慢爆發(fā)的嘛。
3、累不累與公司類型有很大關(guān)系
其實(shí)工作辛苦與否,和公司性質(zhì)也有關(guān)系。純創(chuàng)業(yè)公司,辛苦沒得說,人少錢也少。一人身兼數(shù)職,員工的成長(zhǎng)會(huì)很快。但是某個(gè)大型網(wǎng)絡(luò)公司的某個(gè)新項(xiàng)目,就不一定會(huì)那么累了。
我之前在新浪的一個(gè)項(xiàng)目里面待過。這些大型網(wǎng)絡(luò)公司各個(gè)崗位人員配置都是足夠的,人不夠,領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)申請(qǐng)人員,就不太累。但是你如果不是特別出彩,晉升很慢,基本不漲工資,有時(shí)候還有點(diǎn)國(guó)慶調(diào)調(diào)。所以都看個(gè)人選擇,沒有十全十美。
然后就是那種外包公司了。有時(shí)候你會(huì)碰上這樣的甲方:想著給你那么多錢,你的人員配置必須多。這種地方就很閑,太閑了甲方又喜歡找些非常無聊的事情讓你做,收快遞買東西都找你。而且如果甲方人員審美很奇葩,那你做出來的海報(bào)啊、banner啊、文章啊,你自己也看不下去了。
我覺得最好的還是大型的網(wǎng)絡(luò)公司,因?yàn)樽龅霉ぷ鳑]那么無聊,也相對(duì)不太辛苦。而且有時(shí)候會(huì)碰到大牛領(lǐng)導(dǎo),那你就賺了啊。
要做好新媒體,其實(shí)考驗(yàn)著方方面面的能力。
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要會(huì)選題,選題選的好,文章能輕松達(dá)到很高的閱讀量。
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要懂用戶,要站在用戶的角度思考,才能夠做出更多用戶喜歡的好內(nèi)容。
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要能寫稿,當(dāng)你有了自己原創(chuàng)的內(nèi)容,你才能夠更好的勝任這份工作。
新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要會(huì)PS,當(dāng)我們偉大的公眾號(hào)爸爸在閑的時(shí)候,就會(huì)莫名其妙的改個(gè)版,這一改,就能讓所有的新媒體人顫抖好幾天,封面圖的板式需要重新規(guī)劃,文末的引導(dǎo)關(guān)注GIF圖需要重新制作。
除此之外,新媒體人還會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃,數(shù)據(jù)分析,攝影,后期剪輯,客服,修圖,采訪,排版······啥都會(huì),然后集八仙過海之神通于一身,在微信公眾后臺(tái)死命點(diǎn)擊,最后踩著時(shí)間點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)布,長(zhǎng)呼一口氣。
說新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)是打雜的人,你打雜一個(gè)我看看!
正是因?yàn)?a href="http://m.5wd995.cn/zt/xmtnew/" target="_blank">新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)需要掌握的技能很多,所以,一旦你想要轉(zhuǎn)行,你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多行業(yè)你可以快速上手。
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