看搜狐說如何招聘UE設(shè)計(jì)師的

一、招人單位內(nèi)部招聘流程

這個(gè)表中的流程可能并不適用于所有企業(yè)。但想告訴大家的是，有招人需求項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人才是那個(gè)決定是否招你的關(guān)鍵人物。這個(gè)負(fù)責(zé)人不僅是你第一輪面試的主考官，更是決定你實(shí)習(xí)期通過與否的核心發(fā)言人。

二、面試官的用戶體驗(yàn)

1. 郵件

關(guān)于投簡(jiǎn)歷發(fā)郵件的注意事項(xiàng)網(wǎng)上有很多。這里不贅述，爽快上總結(jié)。

2. 簡(jiǎn)歷的閱讀場(chǎng)景

有沒有想過，你的簡(jiǎn)歷或作品集會(huì)在什么樣的場(chǎng)景下被面試官打開？

Shirley 告訴我，有時(shí)她會(huì)在忙完一天工作后，在回家的地鐵里查收作品集。但有人的作品集是在線版，地鐵里的網(wǎng)速經(jīng)常刷不出來。要看看某人的作品，提示還需要自己先安裝一個(gè)軟件才能打開。

上面這些情況，在 Shirley 看來都是不合格的用戶體驗(yàn)?！钙鋵?shí)一個(gè) UE 設(shè)計(jì)師的面試從簡(jiǎn)歷投遞前就開始了，簡(jiǎn)歷里面的資料如何能被面試官輕松的獲取是一個(gè)重要又容易被大家忽視的一環(huán)。我個(gè)人會(huì)喜歡看 PDF 的作品集。」

3. 作品的互動(dòng)性

除了過往案例，文章翻譯、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、Dribbble 上的作品、會(huì)使用的工具都是你的加分項(xiàng)。

我開玩笑地問 Shirley，「如果一個(gè)應(yīng)聘者說他會(huì)用 ProtoPie，你會(huì)優(yōu)先錄取嗎？」 她笑笑答道：「會(huì)用越多的工具會(huì)讓我覺得他是一個(gè)勤奮不偷懶的人，這在他的態(tài)度上會(huì)有額外加分。ProtoPie 做的是比較細(xì)致的交互原型，有個(gè)可以上手測(cè)試原型肯定可以讓我更直觀地了解這個(gè)人的設(shè)計(jì)，也會(huì)留下比較深的印象。」

4. 了解你的方式還有朋友圈

如果你收到了應(yīng)聘公司負(fù)責(zé)人的微信加友請(qǐng)求，那么恭喜你，你的簡(jiǎn)歷十之八九已經(jīng)通過初審。但千萬不要掉以輕心，這位負(fù)責(zé)人很有可能隨手去看看你的朋友圈。如果你給他看到的是一片空白，很可能會(huì)讓他擔(dān)心你是一個(gè)對(duì)同事關(guān)系很敏感的人，怕你以后不太合群。

我也上網(wǎng)搜了一下：「朋友圈該不該屏蔽同事」?？梢钥吹剑蟛糠秩硕疾幌矚g自己被同事屏蔽，也不會(huì)去屏蔽同事。如果有不想被同事看到的內(nèi)容建議選擇分組可見。

三、面試面的是什么？

1. 設(shè)計(jì)背后的思維

用戶體驗(yàn)思維：我問 Shirley，面試的時(shí)候你最關(guān)注的是什么？「對(duì)于UE設(shè)計(jì)師，我看中的是思考意識(shí)?！拐f著，她拿出手機(jī)，給我看 QQ音樂和網(wǎng)易音樂的界面，「你看，QQ 音樂的賬號(hào)信息放到了漢堡菜單被隱藏起來了，但網(wǎng)易音樂的，只要一打開 App 就可以看到。你說這是為什么呢？」 （如果你的手機(jī)里正好有這兩個(gè)軟件，不妨打開看看，試著思考一下。）

Shirley 舉的例子讓我也想起了一位交互設(shè)計(jì)專業(yè)的博士，和我分析各大聊天工具里鍵盤彈出和收起的邏輯。和這些牛人聊設(shè)計(jì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的不是只有設(shè)計(jì)的漂亮不漂亮，反而更關(guān)注設(shè)計(jì)背后的思考邏輯。

商業(yè)思維：搜狐辦公大廈里面有個(gè)快遞寄存箱，收件人來不及簽收的時(shí)候，快遞員會(huì)把物品放到箱子里，收件人再憑取件號(hào)任意時(shí)間領(lǐng)取。頭一次看見這個(gè)東西，我下意識(shí)說的是「這個(gè)還真方便?！苟鳶hirley說，「我看到他的第一眼想是這個(gè)公司是怎么賺錢的。」接著她說，「我們做設(shè)計(jì)的時(shí)候，除了用戶體驗(yàn)，還要考慮每個(gè)設(shè)計(jì)背后的商業(yè)思維。這次項(xiàng)目是拉新還是激活，我們會(huì)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要去制定設(shè)計(jì)方案。」

比如像摩拜做用戶注冊(cè)的時(shí)候，他們把押金支付這個(gè)步驟放在了身份證信息輸入的前面。這個(gè)考慮比起對(duì)用戶體驗(yàn)的思考更注重的是注冊(cè)過程的轉(zhuǎn)化率。

數(shù)據(jù)思維：用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的好與不好是可以被測(cè)量的。用數(shù)據(jù)說話是一個(gè)有理有據(jù)的證明和溝通方式，而偏偏這點(diǎn)是很多初入職場(chǎng)的 UE 設(shè)計(jì)師不太重視的。如果你做過交互項(xiàng)目，記得擺上幾個(gè)數(shù)據(jù)，哪怕數(shù)據(jù)并不是很漂亮，但通過數(shù)據(jù)反思之前的問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)縝密的思考過程更有價(jià)值。

2. 對(duì)工作的態(tài)度

對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的職位，可能考察重點(diǎn)在于方向和團(tuán)隊(duì)管理以及產(chǎn)品宏觀格局的把握，但對(duì)于一個(gè)初級(jí)設(shè)計(jì)師來講，還是更加看重他的實(shí)干能力，比如每一個(gè)步驟的交互邏輯細(xì)節(jié)，踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品體驗(yàn)細(xì)節(jié)的思考。

我的一位朋友曾不吝嗇地分享了自己此前面試阿里的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)阿里面試已經(jīng)到了最后一環(huán)，不過這位朋友并不知道還有壓力測(cè)試，面試過程中只覺得自己已經(jīng)回答過的問題面試官還總在重復(fù)提問，內(nèi)心難免就有了一些煩躁。略帶抱怨的回答方式使他最終無緣阿里。

其實(shí)冷靜想一下，一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，還不愿意加班，不聽從上級(jí)任務(wù)指派的人，拿什么去打動(dòng)面試官呢？

四、面試合格之后，正式入職之前

1. 不怕出錯(cuò)

新人有自己的優(yōu)點(diǎn)，比如創(chuàng)造力和活力。但同時(shí)對(duì)新環(huán)境的生疏，犯?jìng)€(gè)錯(cuò)誤是難免的。重要的是能在錯(cuò)誤中提升自己的能力、積累經(jīng)驗(yàn)、積極主動(dòng)完成工作。大家對(duì)新人自發(fā)地有一些包容度，所以不用對(duì)自己沒有經(jīng)驗(yàn)怕犯錯(cuò)誤而感到畏懼。Shirley 鼓勵(lì)新人大膽一些、聰明一些、勤奮一些，你一定是受歡迎的。

2. 人際關(guān)系處理

試用期間主動(dòng)性的表現(xiàn)非常重要。這對(duì)于適應(yīng)了學(xué)校那種灌輸式教育的應(yīng)屆生是個(gè)考驗(yàn)。除了在工作上主動(dòng)做事，不怕加班以外，和同事主動(dòng)相處也是很重要的技能，接地氣地講就是搞好同事關(guān)系。要慢慢學(xué)會(huì)表達(dá)自己意見的技巧以及和別人溝通的技巧。

這里有一個(gè) Tip，就是主動(dòng)向你的直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作和自己的想法。這樣不但讓她能了解你做的事情，也會(huì)對(duì)你的積極態(tài)度形成一種肯定。要知道實(shí)習(xí)期留不留下來、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正，直屬領(lǐng)導(dǎo)是直接給你投票的那個(gè)人。

在《百歲人生》中說道，現(xiàn)代人們不再是以前的「學(xué)習(xí)—工作—退休」三段式生活方式，而是多段式的。有的人上了幾年班又回到學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)出來又去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)之后再休個(gè)1年，60多歲還在公司打拼。這種多段式的人生中，人們的選擇會(huì)越來越多，并且每個(gè)選擇的成本也越來越大，所以選擇工作的時(shí)候更要慎重。個(gè)人認(rèn)為現(xiàn)在找工作不再是單方面的選擇，找到工作也不一定是終身奉獻(xiàn)給一個(gè)崗位。明確每個(gè)階段的人生目標(biāo)，找到可以快速達(dá)到目標(biāo)的工作或生活方式才是現(xiàn)代人們應(yīng)做的思考。

面試中的交互原型，推薦使用ProtoPie制作哦~

1. 無代碼，1小時(shí)低學(xué)習(xí)成本

2. 支持Sketch和AdobeXD導(dǎo)入

3. 支持Windows和Mac

4. 離線編輯，線上分享，設(shè)備端預(yù)覽

5. 既可以做頁(yè)面跳轉(zhuǎn)也可以做單頁(yè)面微交互



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不得不說，大廠的UE設(shè)計(jì)師的面試過程哈斯是非常規(guī)范的。有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們的文章，我們會(huì)持續(xù)推出更多的求職面試文章，供大家進(jìn)行參考。