產(chǎn)品經(jīng)理面試問題和技巧

　　之前和大家分享過《如何做好一個產(chǎn)品經(jīng)理》、《成為出色產(chǎn)品經(jīng)理的技巧有哪些》、《轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理后悔了》、《未來五年產(chǎn)品經(jīng)理必死》等，今天AAA教育小編和大家分享產(chǎn)品經(jīng)理面試問題和技巧，方面學員了解面試的那些事兒，求職面試的目的是確定職位是否適合應聘者。當然，有一個一般的審查程序來確定候選人是否具備必要的技能，經(jīng)驗和個性特征，以使其壯成長。但是，如果您申請產(chǎn)品經(jīng)理一職，可能會遇到一些具體問題。
 

　　產(chǎn)品經(jīng)理為產(chǎn)品設(shè)定策略和路線圖，并定義滿足客戶需求的功能要求。因此，產(chǎn)品經(jīng)理所需的技能從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)不等。最好的產(chǎn)品經(jīng)理還具有某些個性特征。他們堅定，好奇和熱情。需要領(lǐng)導才能，以共同的愿景激勵他人。
 

　　如果您在一家成長性高或注重創(chuàng)新的公司中擔任產(chǎn)品管理職務的面試，那么就很難進行面試。招聘經(jīng)理將提出涵蓋廣泛主題的問題-從了解您的身份到衡量您的技術(shù)知識，商業(yè)意識和決策能力。
 

　　產(chǎn)品經(jīng)理面試問題和技巧包括產(chǎn)品經(jīng)理在面試中被問到的一些最常見的問題。但是，您還應該準備回答一些其他不尋常的問題，以了解您對意外情況的反應如何。
 

一、產(chǎn)品經(jīng)理背景
 

　　大多數(shù)采訪都是從一些一般性問題開始的。這些問題的目的是使訪調(diào)員了解有關(guān)您的更多信息以及您為什么申請產(chǎn)品管理職位。

　　這是您可能會遇到的一些潛在問題：

　　1)說說你自己。

　　2)您是如何得知這個角色的?

　　3)您對此角色有什么興趣?

　　4)您正在尋找新職位嗎?

　　5)你為什么要離開目前的工作?

　　6)您最/最不喜歡目前的工作是什么?

　　7)你為什么想在這里工作?

　　8)你的職業(yè)目標是什么?
 

二、產(chǎn)品管理技巧和經(jīng)驗
 

　　面試官將想了解您過去的產(chǎn)品管理經(jīng)驗將如何轉(zhuǎn)化為新職位。期望討論常見的產(chǎn)品管理主題，例如設(shè)置策略，創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖，管理版本，收集想法和定義功能。

　　準備以下問題的答案，以便您可以有效地描述您的經(jīng)歷：

　　1)您將如何向陌生人解釋產(chǎn)品管理?

　　2)告訴我您擁有的產(chǎn)品。

　　3)誰是客戶?客戶群有多大?

　　4)您進行哪種類型的客戶研究，以及執(zhí)行頻率如何?

　　5)您如何制定產(chǎn)品策略?

　　6)您使用什么輸入來構(gòu)建路線圖?

　　7)您如何計劃發(fā)布?您的公司遵循哪種開發(fā)方法?

　　8)您多久啟動一次新功能?

　　9)新功能的想法從何而來?您如何決定要建造哪些?

　　10)帶我了解從概念到發(fā)布如何管理功能。

　　11)告訴我有關(guān)成功管理過的最成功產(chǎn)品的信息。是什么使它如此成功?

　　12)描述您的失敗之一。您為什么認為它失敗了?你將做點什么不同的?

　　13)您如何知道產(chǎn)品發(fā)布是否成功?

　　14)您可以分享上一次產(chǎn)品發(fā)布的教訓嗎?

三、領(lǐng)導能力
 

　　成功的產(chǎn)品經(jīng)理必須具備領(lǐng)導跨職能團隊的技能。這需要具有決策能力，影響他人并團結(jié)團隊(如工程，營銷，銷售和支持)的能力，并且要圍繞共同的愿景和目標。以下是一些面試問題的示例，可探討您的領(lǐng)導才能：

　　1)您喜歡與哪些類型的人一起工作?

　　2)告訴我你如何激勵別人?

　　3)是什么讓您真正生氣?

　　4)您多久會見一次跨職能團隊?

　　5)告訴我一個需要您影響沒有向您報告的人的項目。

　　6)如果我與您的同事交談，他們將用什么詞形容您?

　　7)告訴我有關(guān)工作中出現(xiàn)問題的情況，而您控制住了。

　　8)您是否曾經(jīng)和隊友有分歧?結(jié)果是什么?

　　9)您如何與執(zhí)行領(lǐng)導溝通?

　　10)描述使用數(shù)據(jù)進行決策的時間。

　　11)您如何形容您的領(lǐng)導風格?

　　12)您最尊重誰的領(lǐng)導才能，為什么?
 

四、問題
 

　　面試結(jié)束時，您經(jīng)常會被問到：“您對我有什么問題?”這是您展示好奇心并收集見解的機會，因此您可以確定這是否是您真正想要的工作。

　　您可以問以下一些問題，以了解有關(guān)公司和所申請職位的更多信息：

　　1)該產(chǎn)品的戰(zhàn)略遠景是什么?

　　2)您如何制定產(chǎn)品路線圖?

　　3)產(chǎn)品管理如何與執(zhí)行領(lǐng)導一起工作?

　　4)您進行哪種類型的客戶研究，以及執(zhí)行頻率如何?

　　5)您的客戶說他們最(最不喜歡)該產(chǎn)品是什么?

　　6)如何管理發(fā)布?

　　7)新功能多久發(fā)布一次?

　　8)在這里成為產(chǎn)品經(jīng)理最好的事情是什么?

　　9)在這里成為產(chǎn)品經(jīng)理最難的是什么?

　　10)您如何加入新產(chǎn)品經(jīng)理?
 

五、面試技巧
 

　　閱讀產(chǎn)品經(jīng)理面試問題和技巧可以幫助您回答一些最常見的面試問題。但是請記住，無論您準備得如何好，您都可能會遇到意料之外或異常的問題。
 

　　無論您收到什么問題，都需要花一些時間思考您的答案，并在需要時進行澄清。許多問題沒有正確或錯誤的答案。面試官會希望看到您正在以合理的方式思考問題。如果您沒有答案，請詢問您是否可以在面試中稍后回到該問題，或者描述如何找到答案。